发布日期:2014-04-15

 强力推进非公有制企业党的建设，必须以经济建设的目标规划思路，增添发展的强劲动力。加强非公有制企业党建工作必须始终围绕发展的大目标来谋划思路，做好文章。要通过党建工作，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，保证党的路线方针政策在非公有制企业中得到有效的贯彻落实；通过党建工作，提高党员的思想政治素质和岗位业务技能，在企业充分发挥骨干带头作用，成为企业发展的主要推动力量；通过加强党建工作，营造与企业发展协调统一的企业文化氛围，更好地团结和凝聚广大职工，调动他们的积极性和创造性。
　　强力推进非公有制企业党的建设，必须以改革的精神探索新路子，增强工作的实效性。在组织设置上，对国有、集体改制企业，坚持党组织调整与企业改制同步进行；对新组建企业，区别不同情况，采取独立组建、联合组建、就地挂靠等方式建立党组织；对于暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，采取向企业派驻党的工作联络员的办法开展工作。在党员队伍建设上，党员发展工作要在计划调控、宏观指导及其他配套措施上实行倾斜，保证同等条件下优选发展非公有制企业的积极分子入党，同时坚持从严治党原则，把发展党员的审批权限一律放在企业上级党委或工委。在激发活力上，要注意把党组织建设与群团组织建设相结合，党员队伍建设与职工队伍建设相结合，党务工作者队伍建设与企业经营管理者队伍建设有机结合，党的组织生活与企业文化建设有机结合，努力构建党建群建双向促进、良性互动的崭新机制。
　　强力推进非公有制企业党的建设，必须以有力的组织领导作为保证，形成抓落实的工作合力。各级党委应增强管党责任，把加强非公有制企业党的建设摆上重要位置，纳入党的基层组织建设总体规划，列入各级党委工作的责任目标。对党建工作基础比较好的党组织，要重点帮助他们总结提高，发挥好示范带头作用。对党建工作基础比较薄弱的党组织，要派人帮助他们找准问题，分析原因，认真整改。对没有开展党建工作的非公有制企业，要继续选派党建工作指导员或明确党建工作联络员，帮助、指导开展党建工作。 
 

 

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