发布日期:2017-06-05

 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，领导干部要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。各级党员领导干部应学会在监督下干事，习惯在约束中工作，适应在“聚光灯”下行使权力，把自觉接受监督作为加强党性修养和锻炼的重要方法，把各种批评、谈话、诫勉、询问、质询当作正常政治生活中不可缺少的部分，贯穿于个人思想建设、作风建设的全过程。
    监督就是支持和爱护。发现问题、指出问题，并不意味着就要否定已有的工作成绩，而是坚持一分为二、一体两面的辩证分析方法。正确认识问题，犹如医生治病救人，专门以发现、诊断、治疗病症为能事，甚至必须刮骨疗伤、猛药去疴，才能惩前毖后、治病救人。对于人生而言，没有批评与没有表扬一样，都不能使人成长、进步。剖析那些严重违纪违法的党员干部，如果组织的监督约束再严一些，能够及时发现苗头并当头棒喝，如果个人习惯约束，不去做出格的事，也就不至于偏离人生方向。可以说，监督就是支持、就是帮助，他人和组织的监督提醒，就是对党员干部成长进步的最大关心和爱护。有了监督提醒，一个人才会更清醒、更理智、更谨慎，才能身有所正、言有所规、行有所止。
    勇于面对和接受监督，才能进步。对于领导干部而言，习惯于在被监督的环境下开展工作是一种修养、一种能力、一种气度和胸襟。今天的社会生活丰富而复杂，领导干部是群众关注的重点、议论的热点，人人都是纪检委，个个都是监督员，在各种信息满天飞、各种传媒齐上阵的今天，党员干部的一言一行都有无数双眼睛每时每刻都在监督着，稍有不慎，就会被推到风口浪尖。监督是紧箍咒，也是护身符；是摄像头，也是正容镜。领导干部要主动适应这种形势要求，学会做一个“透明人”，学会在“玻璃缸”里生活，养成在监督下工作的习惯，进而正确对待监督、主动欢迎监督、诚恳接受监督。要从不适应、不自然、不舒服、不习惯的纠结中走出来，把监督看成是如影随形的保护，任何时候都做到自觉把自己的言行置于约束之中，从而养成敬畏监督、熟知纪律、遵守规矩的习惯，在日常的学习、工作、生活中听得进批评声音，容得下不同意见，虚怀若谷、从谏如流，有闻过则喜的雅量，有见贤思齐的精神，有择善而从的品格。

 

文章来源:《中国组织人事报》 作者:黄林

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