发布日期:2019-03-20

 近年来，各地不断加强基层党建工作，积极探索创新“互联网+党建”等新模式，各类党建微信平台、党建微信群、党建APP等如雨后春笋般纷纷“出炉”，有力推进了各领域党建工作开展。
    在看到可喜成绩的同时，也应看到在一些地方，一些“互联网+党建”的平台虽然开发出来，但是在内容、形式等方面还有所欠缺。有的平台开发后没有及时更新，平台订阅人数少，浏览量或点赞量不高；有的缺乏互动，党员群众参与少，成为了无人问津的摆设。如果花了大量的精力和费用，却没有起到相应的作用或实现原来的初衷，就会浪费资源，影响党建成效。
    有管理才有动力，有服务才有“磁力”。“互联网+党建”不能自娱自乐，而是要成为加强党员群众教育管理的重要平台。要培养一批懂业务、善管理、思维新的党员干部，善于运用“互联网+党建”思维，灵活利用党员干部群众喜闻乐见的形式、内容和管理模式把平台管理好、运行好。要增强平台上的内容新颖性、吸引性、多样性，不能死板教条地将一些党建网站上的内容简单地复制、粘贴。要在充分调研、广泛征求意见的基础上，把适应时代要求和党员群众需求的内容发布到平台上，打破党建工作在时间、空间的界限，增加学习的趣味性和吸引力。要增强互动性，征集党员群众对党建工作的意见和建议，并及时反馈问题整改结果，方便党员与群众、党员与组织的沟通交流。冰冻三尺，非一日之寒。“互联网+党建”也非一天两天就能起到很好的效果，要切实树立主业意识，把该担的责任担起来，让各类“互联网+党建”平台发挥应有的作用。

 

 

文章来源:《中国组织人事报》 作者:杜院生

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