发布日期:2018-10-08

 基层是培养锻炼干部的大舞台，是检验干部的练兵场，是考验干部的试金石。年轻干部成长，好似炼铁成钢。只有在基层“墩苗壮骨”，在一线“摸爬打滚”，尝过各种酸甜苦辣，历经风雨考验，才能茁壮成长成才。
    不可否认，一些基层年轻干部还存在“学历高阅历浅”“想法多办法少”“活力强定力差”的问题。有的自我感觉良好，听不得意见，“眼睛向上”，架子不小，容易形成心浮气躁、急于求成的心态。有的只干领导看得见的事，不做群众最期盼的事，个人想法多，工作办法少。有的缺乏历练和定力，干出成绩后骄傲自满，或遭受挫折后情绪低落，一蹶不振。如果年轻干部在基层安不下心、沉不住气、稳不住神，摆不正位置，端不正态度，就可能走岔路、走弯道，影响自身成长。
    刀在石上磨，人在事上练。当今，最活跃的发展动力在基层，最复杂的矛盾问题也在基层。基层年轻干部要时刻以“勤”修身，以“干”为先，虚下心来，潜下心来，苦干实干。要自觉向实践学习，不断在基层实践这个“大课堂”中增长阅历，多学群众的“土办法”，不断从群众中汲取智慧和力量。要把调查研究作为基本功，坚持从实际出发谋划事业和工作，使想出来的办法、举措、方案符合实际情况。要在脱贫攻坚的主战场、在服务群众的最前沿、在信访维稳第一线等急难险重岗位中经风雨、长见识、增才干、壮筋骨，练就敢于啃“硬骨头”的勇气和担当，敢于“涉险滩”的能力和本领，敢于“闯难关”的胸襟和气魄。   

文章来源:《中国组织人事报》 作者:杨智华

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